Aviani, A., & Norman, T. . (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Perempuan dan Otonomi Kerja Melalui Employee Engagement Sebagai Variabel Moderating Terhadap Happiness. Jurnal Sosial Dan Sains, 5(12), 837–848. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v5i12.32602