Dimensi Knowledge Management dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Penyuluh KB
DOI:
https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v4i6.1407Keywords:
Personal Knowledge, Job Procedure, Technology, KinerjaAbstract
Latar Belakang: organisasi harus menyadari pentingnya mengelola dan memanfaatkan sebaik-baiknya pengetahuan dari individu-individu yang ada dalam organisasi tersebut sebagai aset organisasi. Pengetahuan baik yang tersimpan maupun yang belum terdokumentasi harus dikelola dengan baik agar dapat meningkatkan kinerja organisasi.
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh personal knowledge terhadap kinerja penyuluh KB, pengaruh job procedure terhadap kinerja penyuluh KB dan pengaruh technology terhadap kinerja penyuluh KB
Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan deksriptif-kuantitatif dengan tipe korelasional sebab-akibat, artinya hubungan antar variabel independen dan variabel dependen merupakan suatu hubungan sebab-akibat. Metode penentuan sampel adalah full sampling sebanyak 67 orang penyuluh KB di Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kota Ambon. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda
Hasil: Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Personal knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh KB pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Ambon, (2) Job procedure berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh KB pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Ambon dan (3) Technology berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh KB pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Ambon.
Kesimpulan: penelitian ini menyimpulkan bahwa dimensi knowledge management yang terdiri dari personal knowledge, job procedure, dan technology memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh KB pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Ambon.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Adriana Padang, Tehubijuluw Zacharias, Hendry Selanno
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
