Perbandingan Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Pegawai Badan Usaha Milik Negara

Authors

  • Iim Rohmatun Nahdiyyah
  • Moh. Taufik Hidayat
  • Nursahdin Nursahdin

DOI:

https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v1i1.9

Abstract

Penelitian ini berjudul “Perbandingan Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil dengan Pegawai Badan Usaha Milik Negara” (studi perbandingan Sekretariat Wilayah Kota Cirebon dengan PT Kereta Api Indonesia. Permasalahan dari penelitian ini adalah perbandingan dari rendahnya produktivitas bekerja sebagai pejabat sipil negara dengan bekerja di kepemilikan publik perusahaan resmi di PT Kereta Api Indnesia Wilayah 3 Cirebon. Hal ini dapat dapat dilihat dari indikasi dalam menyelesaikan pekerjaan sering mengalami eror dan frekuensi terjadinya kelambatan di pembuat laporan. Hipotesis penelitian ini menimbulkan perbedaan eksistensi yang signifikan antara produktivitas pelayan publik sipil di Sekretariat Wilayah Kota Cirebon dengan kepemilikan publik perusahaan resmi di PT Kereta Api Indonesia Wilayah 3 Cirebon. Metode dari penelitian ini menggunakan metode kombinasi dimana mengkombinasi metode penelitian kuantitatif dengan penelitian kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan pelaksanaan produktivitas kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kota Cirebon belum optimal sebagaimana terlihat dari keberhasilannya baru mencapai 53,1 % dengan skor total 2210. Hal tersebut menandakan bahwa produktivitas kerja berdasarkan teori belum optimal.

Downloads

Published

2021-02-19 — Updated on 2022-07-09

Versions

How to Cite

Nahdiyyah, I. R., Hidayat, M. T., & Nursahdin, N. (2022). Perbandingan Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Pegawai Badan Usaha Milik Negara. Jurnal Sosial Dan Sains, 1(1), 1–8. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v1i1.9 (Original work published February 19, 2021)

Issue

Vol. 1 No. 1 (2021): Jurnal Sosial dan Sains

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Iim Rohmatun Nahdiyyah, Moh. Taufik Hidayat, Nursahdin Nursahdin

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.