Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening dalam Masa Pandemi
DOI:
https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v2i2.338Keywords:
Kompentensi, Kompensasi, Kinerja, MotivasiAbstract
Latar Belakang : Kinerja yang buruk dipengaruhi kompetensi, kompensasi dan motivasi. dan juga di pengaruhi oleh kondisi kinerja di masa pandemi. Tujuan : Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap hubungan kompetensi dan kompensasi dengan kinerja Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) di Kantor Pertanahan Kabupaten Malang dalam masa pandemi. Metode : Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan pendekatan Explanatory research, teknik pengambilan sampling adalah sampling jenuh dengan jumlah subjek 76 pegawai dan teknik analisa data menggunakan PLS. Hasil : Hasil penelitian menunjukkan Kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Malang non PNS. Kompensasi yang diberikan Kantor Pertanahan Kabupaten Malang kepada pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Malang non PNS. Kesimpulan : Motivasi sebagai variabel intervening berpengaruh signifikan antara kompensasi dengan kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Malang non PNS dimasa pandemi.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Andreas Susanto , Ernani Hadiyati, Kohar Adi Setia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
